Hopp til hovedinnhold
FlexikompetanseEnglishLogg innBe om en gjennomgang

Roller og rettigheter: hva kan hver rolle?

Hver bruker har en brukertype (Administrator eller Bruker) og en stillingsrolle (Ansatt, Teamleder, Daglig leder eller Verneombud). Du bestemmer under Selskap > Roller og rettigheter hvilke områder hver stillingsrolle kan endre.

  • Gjelder for: Administrator

I portalen: Selskap > Roller og rettigheter

Slik gjør du det

  1. Gå til Selskap > Roller og rettigheter.
  2. Kryss av der en stillingsrolle skal kunne opprette, endre og slette. Uten kryss kan rollen bare lese.
  3. Trykk «Lagre rettigheter». Endringen gjelder med en gang.

Du bytter en persons stillingsrolle under Selskap > Brukere, i nedtrekket i raden. Du kan ikke endre din egen rolle.

Standard for hver stillingsrolle

  • Ansatt: ingen endringsrett.
  • Teamleder: prosjekter, avviksbehandling, risikoanalyser og SJA, vernerunder og revisjon, kompetanse og utstyr.
  • Daglig leder: alle områder.
  • Verneombud: avviksbehandling, risikoanalyser og SJA, vernerunder og revisjon, stoffkartotek og AMU.

Administratorer kan alltid alt. Områdene i tabellen avhenger av pakken bedriften har.

Det du ikke kan endre

Fravær, sykefravær, timelister og ansattkort kan bare behandles av administratorer, fordi det er personopplysninger. Det samme gjelder skjulte mapper i dokumentarkivet.

Tofaktor

Brukere med stillingsrolle Teamleder, Daglig leder eller Verneombud må bruke tofaktor. Det må også en ansatt som du har gitt endringsrett.

Vanlige problemer

  • Et område mangler i tabellen. Områder fra moduler bedriften ikke har, vises ikke.